公司经常超时加班，员工能以此理由解除劳动合同吗？

根据中国劳动法，公司经常超时加班并不是一个可以直接解除劳动合同的理由。然而，在以下情况下，员工可能有权解除劳动合同： 1.公司违反合同约定：如果公司未能按照劳动合同约定提供必要的工资、福利或工作条件，员工可以提前解除合同。 2.公司存在严重违规行为：如果公司存在重大违反法律法规的行为，如虐待员工、强迫员工干违法违规的事情等，员工可以解除劳动合同。 3.公司经营状况严重恶化：如果公司经营状况严重恶化，无法按时支付员工工资和福利，员工可以解除劳动合同。 4.劳动条件发生重大变化：如果公司变更经营性质、组织形式或者不能提供需要的工作条件，员工可以解除劳动合同。 在上述情况下，员工可以向劳动争议仲裁委员会提出申请，解除劳动合同。为了确保自身权益，员工在采取行动前应咨询专业法律意见，并尽量通过协商和沟通解决问题。

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网易杭州研究院、青岛蛙声一片创投集团相关负责人，奉节县相关乡镇（街道）、部门主要负责人，本地行业代表、媒体代表、职业学校代表参加活动。， 本文转自：株洲日报 旗滨17家员工平台实施跟投 转让总价为5.64亿元左右 株洲日报讯（全媒体记者/廖喜张） 近日，株洲上市公司旗滨集团发布公告，拟通过股权转让方式对全资子公司湖南旗滨光能科技有限公司（简称旗滨光能）实施跟投机制，向17家员工跟投平台合计转让持有的旗滨光能15.5030%股份，转让总价为5.64亿元左右。